Automatische CV-screening
De agent beoordeelt sollicitaties op jouw selectiecriteria en presenteert een shortlist met toelichting — zonder dat een recruiter elk CV hoeft te lezen.
AI Agents · Recruitment
AI agent voorrecruitment
CV's screenen, gesprekken inplannen en kandidaten informeren — geautomatiseerd, zodat recruiters zich richten op het echte selectiewerk.
Recruiters verliezen uren aan screening en planning
Voor elke vacature komen tientallen tot honderden sollicitaties binnen. CV's doorspitten, statusmails sturen, gesprekken inplannen en kandidaten op de hoogte houden — het zijn uren die niet worden besteed aan het daadwerkelijk beoordelen van talent.
Een AI agent neemt de herhaalbare kant van het recruitmentproces over. Hij screent op basis van jouw criteria, plant gesprekken in via jouw agenda en houdt kandidaten proactief op de hoogte van hun status.
- Reactie binnen 24 uur
- Adviesgesprek binnen 1 werkdag
- NDA op aanvraag
- Geen verborgen kosten
AI Agents · Recruitment
Wat een AI agent oplevert voor recruitment
Gesprekken inplannen zonder mailverkeer
Kandidaten kiezen zelf een beschikbaar moment uit de agenda van de recruiter. Bevestiging en herinnering gaan automatisch.
Kandidaten proactief informeren
Status, verwachte doorlooptijd en volgende stap — de agent communiceert dit automatisch en houdt kandidaten betrokken.
Koppeling met jouw ATS
Of je nu met Recruitee, Homerun of een eigen systeem werkt: de agent integreert naadloos en werkt altijd op actuele data.
Van intake tot werkende agent in 6 weken
Recruitmentproces in kaart
We analyseren het huidige proces, selectiecriteria per vacaturetype en welke contactmomenten geautomatiseerd kunnen worden.
Bouwen & koppelen
De agent wordt gekoppeld aan jouw ATS en agenda, getraind op jouw selectiecriteria en toon.
Live & doorontwikkelen
Na livegang meten we bespaarde screeningstijd en kandidaattevredenheid. We optimaliseren maandelijks.
FAQ
Veelgestelde vragen over een AI agent voor recruitment
Starten met een Bedrijfs-OS — waar de agent onderdeel van is — kost bij ons €5.000–€15.000, afhankelijk van het aantal processen en koppelingen met jouw ATS en agenda. Dat kan doordat zo'n 60% als fundament al klaarstaat; alleen de resterende ~40% richten we op maat in. Klassiek maatwerk vanaf nul bij een ander bureau kost €25.000–€75.000. Een SaaS-licentie lijkt goedkoper, maar je betaalt maandelijks door en zit vast aan die leverancier (vendor lock-in). Bij ons is het jouw omgeving, jouw data en jouw eigendom.
In 2–4 weken tot oplevering: je start op het bestaande fundament en wij richten de agent en de op maat-delen binnen 2–4 weken in. Daarna groeit het systeem met je mee — je bepaalt zelf welke processen je vervolgens toevoegt.
Vendor lock-in betekent dat je software huurt in plaats van bezit: je betaalt maandelijks door en je data zit vast bij de leverancier, die functies, voorwaarden én prijs bepaalt. Wij doen het omgekeerd: goedkoper (€5.000–€15.000 in plaats van €25.000–€75.000), sneller (2–4 weken tot oplevering), en het blijft jouw omgeving, jouw data en jouw eigendom.
Ja. Of je nu met Recruitee, Homerun of een eigen systeem werkt: de agent integreert en werkt altijd op actuele kandidaatdata.
Nee. De agent screent op jouw criteria en presenteert een shortlist met toelichting. De inhoudelijke beoordeling en beslissing blijven bij de recruiter.
Praat met Carsten over de techniek
In een kort gesprek bespreken we hoe dit technisch aansluit op jouw systemen en wat de eerste stappen zijn.
Plan een gesprek
Geen verkooppraatje — gewoon concrete vervolgstappen.
Carsten van Bijleveld
Systemen & Automatisering
Sneller de juiste kandidaat vinden?
We bouwen een agent die jouw recruitmentproces versnelt zonder in te leveren op kwaliteit.